第53回 作業療法士国家試験 午前 第49問
作業療法評価学第53回午前
第53回 作業療法士国家試験 午前 第49問（作業療法評価学）の正答は 1・2 です。IPS（Individual Placement and Support）は、訓練を先行させず迅速に就労を目指す援助付き雇用モデル。
問題
IPS〈individual placement and support〉モデルによる援助付き雇用の原則として適切なのはどれか。2つ選べ。
- 1. 医療や生活支援と連携する。 ✓
- 2. 障害が重くても支援の対象となる。 ✓
- 3. 長期間訓練をしてから職場開拓を始める。
- 4. 企業から提案があった業務に合わせて求職活動を行う。
- 5. 企業に採用された後は職場の担当部署に以後の支援を任せる。
正答：1・2番
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解説
■ 正答：1番・2番（複数正答）
> ⚠️ この問題は1番と2番が正答として処理されています。
IPS（Individual Placement and Support）は、訓練を先行させず迅速に就労を目指す援助付き雇用モデル。障害の重さを問わず対象とし、医療・生活支援との連携を重視する。
【各選択肢の解説】
1. 医療や生活支援と連携する。
✅ 正しい。IPSの原則の一つ。就労支援担当者が医療チームと統合されて機能することが特徴。
✅ 正しい。IPSの原則の一つ。就労支援担当者が医療チームと統合されて機能することが特徴。
2. 障害が重くても支援の対象となる。
✅ 正しい。IPSは「就労可能かどうかの判定」を前提とせず、希望する人すべてを対象とする。
✅ 正しい。IPSは「就労可能かどうかの判定」を前提とせず、希望する人すべてを対象とする。
3. 長期間訓練をしてから職場開拓を始める。
❌ 誤り。IPSは「訓練→就労」という段階的モデル（train-then-place）ではなく、迅速な就労（place-then-train）を原則とする。
❌ 誤り。IPSは「訓練→就労」という段階的モデル（train-then-place）ではなく、迅速な就労（place-then-train）を原則とする。
4. 企業から提案があった業務に合わせて求職活動を行う。
❌ 誤り。IPSは本人の希望・強みに基づいた個別職場開拓が原則。企業の都合に合わせるのは誤り。
❌ 誤り。IPSは本人の希望・強みに基づいた個別職場開拓が原則。企業の都合に合わせるのは誤り。
5. 採用後は職場の担当部署に以後の支援を任せる。
❌ 誤り。IPSは就職後も継続的・無期限のフォローアップ支援を提供する。就職後の支援打ち切りは原則に反する。
❌ 誤り。IPSは就職後も継続的・無期限のフォローアップ支援を提供する。就職後の支援打ち切りは原則に反する。
【試験対策ポイント】
IPS8原則（重要なもの）：①競争的雇用を目指す ②全員が対象 ③迅速な就労 ④本人の希望・選好優先 ⑤医療との統合 ⑥就職後の継続支援 ⑦給付相談 ⑧体系的な職場開拓。
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