第50回 作業療法士国家試験 午前 第50問
保健医療福祉第50回午前
第50回 作業療法士国家試験 午前 第50問（保健医療福祉）の正答は 1 です。就労移行支援は障害者総合支援法の訓練等給付で、一般企業などへの就職をめざす人に訓練と就職活動の支援を行う。
問題
就労移行支援事業について正しいのはどれか。
- 1. 利用期間に制限がある。 ✓
- 2. 利用者の年齢に制限はない。
- 3. 公共職業安定所が実施主体となる。
- 4. 障害者雇用促進法による事業である。
- 5. 就労継続支援Ａ型事業所への就労を目標とする。
正答：1番
次の問題から答えを隠して1問ずつ出題。答えはアプリの学習記録に残ります（登録不要） — 弱点分析・成績グラフはアプリで
この問題の正答率（OTカコモン利用者の実データ）
初回正答率 46.2%参考値
13人の初回解答から算出（2026年10月21日時点）。母数が少ないため参考値です
同じ利用者の2回目以降の解答は除外しています（再挑戦を含めると正答率は実力より高く出るため）。国家試験の公式発表値ではなく、OTカコモンで実際に解かれた記録にもとづく数値です。
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解説
■ 正答：1番 — 利用期間に制限がある。
就労移行支援は障害者総合支援法の訓練等給付で、一般企業などへの就職をめざす人に訓練と就職活動の支援を行う。標準利用期間は2年と決まっている。
【各選択肢の解説】
1. 利用期間に制限がある。
✅ 正しい。標準利用期間は2年で、市町村が必要と認めた場合に限り、最大1年まで更新できる（障害者総合支援法）。就職という目標に向けた期間を区切った訓練だからである。
✅ 正しい。標準利用期間は2年で、市町村が必要と認めた場合に限り、最大1年まで更新できる（障害者総合支援法）。就職という目標に向けた期間を区切った訓練だからである。
2. 利用者の年齢に制限はない。
❌ 誤り。正しくは対象は原則65歳未満の障害者である（障害者総合支援法。2018年度からは、65歳になる前から引き続き障害福祉サービスの支給決定を受けていた人などに限り65歳以上も利用できる）。
❌ 誤り。正しくは対象は原則65歳未満の障害者である（障害者総合支援法。2018年度からは、65歳になる前から引き続き障害福祉サービスの支給決定を受けていた人などに限り65歳以上も利用できる）。
3. 公共職業安定所が実施主体となる。
❌ 誤り。正しくは、市町村の支給決定を受けて、指定を受けた障害福祉サービス事業所がサービスを提供する。公共職業安定所（ハローワーク）は職業紹介を担い、事業所と連携する立場である。
❌ 誤り。正しくは、市町村の支給決定を受けて、指定を受けた障害福祉サービス事業所がサービスを提供する。公共職業安定所（ハローワーク）は職業紹介を担い、事業所と連携する立場である。
4. 障害者雇用促進法による事業である。
❌ 誤り。正しくは障害者総合支援法による事業である。障害者雇用促進法は障害者雇用率制度や職業リハビリテーション（地域障害者職業センターなど）を定める法律である。
❌ 誤り。正しくは障害者総合支援法による事業である。障害者雇用促進法は障害者雇用率制度や職業リハビリテーション（地域障害者職業センターなど）を定める法律である。
5. 就労継続支援Ａ型事業所への就労を目標とする。
❌ 誤り。正しくは一般就労（通常の事業所に雇用されること）を目標とする。就労継続支援A型は、一般就労が難しい人が雇用契約を結んで働く場である。
❌ 誤り。正しくは一般就労（通常の事業所に雇用されること）を目標とする。就労継続支援A型は、一般就労が難しい人が雇用契約を結んで働く場である。
【試験対策ポイント】
| 事業 | 目標 | 利用期間 | 雇用契約 |
|---|---|---|---|
| 就労移行支援 | 一般就労 | 標準2年 | なし |
| 就労継続支援A型 | 雇用されて働く場の提供 | 定めなし | あり |
| 就労継続支援B型 | 働く場の提供 | 定めなし | なし |
（いずれも障害者総合支援法）
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