OTカコモン作業療法士国家試験 過去問・解説

第51回 作業療法士国家試験 午後 第20問

地域作業療法学第51回午後

第51回 作業療法士国家試験 午後 第20問(地域作業療法学)の正答は 1 です。「一般就労を目指す」「多職種支援」「地域障害者職業センター・ハローワークと協力」「マッチングを図りながら24か月を限度」という記述が就労移行支援の定義に合致する。

問題
28歳の男性。統合失調症。持続性の幻聴や被害妄想のため、21歳から入退院を繰り返していたが「働きたい」という本人の希望を尊重して、一般就労を目指して支援することになった。作業療法士を含めた多職種によって生活を支援する一方、地域障害者職業センターやハローワークと協力して、マッチングを図りながら24か月を限度に支援を行っている。この患者が受けている就労支援サービスはどれか。
  1. 1. 就労移行支援
  2. 2. 職場適応訓練
  3. 3. リワーク支援
  4. 4. 就労継続支援A型
  5. 5. 就労継続支援B型

正答:1番

次の問題から答えを隠して1問ずつ出題。記録は残りません — 記録・弱点分析つきは無料アプリ
スポンサーリンク
解説
■ 正答:1番 — 就労移行支援

「一般就労を目指す」「多職種支援」「地域障害者職業センター・ハローワークと協力」「マッチングを図りながら24か月を限度」という記述が就労移行支援の定義に合致する。


【各選択肢の解説】

1. 就労移行支援
✅ 正しい。一般就労を目指す障害者に対し、最長24か月、就労スキル訓練・職場実習・マッチング支援を行うサービス(障害者総合支援法)。
2. 職場適応訓練
❌ 事業主が雇用を前提に訓練を実施する制度(公共職業安定所が実施)。多職種チームによる生活支援は含まない。
3. リワーク支援
❌ うつ病等で休職した労働者の職場復帰を支援するプログラム。障害者福祉サービスではない。
4. 就労継続支援A型
❌ 雇用契約を結んで最低賃金以上を保障するが、一般就労移行が主目的ではなく期間の定めもない。
5. 就労継続支援B型
❌ 雇用契約なし・工賃支払い。一般就労を直接目指すものではない。

【試験対策ポイント】

サービス目的期間賃金
就労移行支援一般就労移行最長24か月なし(訓練)
就労継続A型就労継続制限なし最低賃金以上
就労継続B型就労継続制限なし工賃(最低賃金以下可)

✍️ この解説の作成・点検

ST-Toolbox編集部(リハビリテーション領域の国家資格を持つ現役専門職が運営)が、作業療法士領域の有資格者の知見と標準的な教科書・ガイドラインに基づいて作成・点検しています。解説の下書きにはAIを活用し、人が確認・点検したうえで公開しています。

それでも誤りが残ることがあります。「おかしいな」と思ったらお問い合わせから気軽に教えてください。確認のうえ修正し、皆さんと一緒に解説を育てていきます。

編集・監修方針を見る →

スポンサーリンク
\ この1問で終わりにしない /
作業療法士の過去問、ぜんぶ無料で解ける
無料で過去問演習を始める ▶
登録30秒・ずっと無料
関連

▶ 第51回 全問一覧

▶ 地域作業療法学 の過去問一覧

スポンサーリンク