第51回 作業療法士国家試験 午後 第50問
地域作業療法学第51回午後
第51回 作業療法士国家試験 午後 第50問（地域作業療法学）の正答は 1 です。就労継続支援B型は事業所と雇用契約を結ばずに働く場で、支払われるのは賃金ではなく「工賃」である。
問題
精神障害者の就労支援について正しいのはどれか。
- 1. 就労継続支援Ｂ型事業所では最低賃金が保障されていない。 ✓
- 2. 障害者就業・生活支援センターでは職場実習を斡旋しない。
- 3. ジョブコーチは事業主への支援を行うことはできない。
- 4. 精神障害者は障害者雇用率に算定できない。
- 5. 精神障害者は障害者職業能力開発校の支援対象ではない。
正答：1番
次の問題から答えを隠して1問ずつ出題。答えはアプリの学習記録に残ります（登録不要） — 弱点分析・成績グラフはアプリで
この問題の正答率（OTカコモン利用者の実データ）
初回正答率 84.6%参考値
13人の初回解答から算出（2026年10月21日時点）。母数が少ないため参考値です
同じ利用者の2回目以降の解答は除外しています（再挑戦を含めると正答率は実力より高く出るため）。国家試験の公式発表値ではなく、OTカコモンで実際に解かれた記録にもとづく数値です。
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解説
■ 正答：1番 — 就労継続支援Ｂ型事業所では最低賃金が保障されていない。
就労継続支援B型は事業所と雇用契約を結ばずに働く場で、支払われるのは賃金ではなく「工賃」である。労働者ではないため最低賃金法の適用がない。雇用契約を結ぶA型は最低賃金が保障される（障害者総合支援法）。
【各選択肢の解説】
1. 就労継続支援Ｂ型事業所では最低賃金が保障されていない。
✅ 正しい。雇用契約がないため労働法規の対象外で、生産活動の収入から工賃が支払われる。
✅ 正しい。雇用契約がないため労働法規の対象外で、生産活動の収入から工賃が支払われる。
2. 障害者就業・生活支援センターでは職場実習を斡旋しない。
❌ 誤り。障害者就業・生活支援センターは就業面と生活面の支援を一体的に行い、就職に向けた準備支援として職場実習のあっせんも行う。正しくは、職場実習を斡旋する（障害者雇用促進法）。
❌ 誤り。障害者就業・生活支援センターは就業面と生活面の支援を一体的に行い、就職に向けた準備支援として職場実習のあっせんも行う。正しくは、職場実習を斡旋する（障害者雇用促進法）。
3. ジョブコーチは事業主への支援を行うことはできない。
❌ 誤り。ジョブコーチ（職場適応援助者）は障害者本人だけでなく、事業主や職場の同僚にも障害特性に応じた関わり方を助言する。正しくは、事業主への支援も行う。
❌ 誤り。ジョブコーチ（職場適応援助者）は障害者本人だけでなく、事業主や職場の同僚にも障害特性に応じた関わり方を助言する。正しくは、事業主への支援も行う。
4. 精神障害者は障害者雇用率に算定できない。
❌ 誤り。精神障害者保健福祉手帳を持つ人は、2006年4月から実雇用率に算定できる。正しくは算定でき、さらに2018年4月からは雇用義務の対象にも加わった（障害者雇用促進法）。
❌ 誤り。精神障害者保健福祉手帳を持つ人は、2006年4月から実雇用率に算定できる。正しくは算定でき、さらに2018年4月からは雇用義務の対象にも加わった（障害者雇用促進法）。
5. 精神障害者は障害者職業能力開発校の支援対象ではない。
❌ 誤り。障害者職業能力開発校は身体障害者に加えて知的障害者・精神障害者も受け入れている。正しくは、精神障害者も支援対象である。
❌ 誤り。障害者職業能力開発校は身体障害者に加えて知的障害者・精神障害者も受け入れている。正しくは、精神障害者も支援対象である。
【試験対策ポイント】
| 事業 | 雇用契約 | 最低賃金 |
|---|---|---|
| 就労継続支援A型 | あり | 保障される |
| 就労継続支援B型 | なし（工賃） | 保障されない |
| 就労移行支援 | なし | ―（一般就労への訓練） |
（障害者総合支援法）
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