第55回 作業療法士国家試験 午前 第49問

■ 正答：1番と5番 精神障害者は2018年から障害者雇用義務の対象に加えられ、精神障害者の就労支援はIPSなどのエビデンスに基づいたアプローチが特徴です。 --- 【各選択肢の解説】 1. 精神障害者は障害者雇用義務の対象である。 ✅ 正しい。2018年4月の改正障害者雇用促進法により、精神障害者が新たに雇用義務の対象に追加されました。 2. 就職1年後の職場定着率は他障害に比べて高い。 ❌ 誤り。精神障害者の職場定着率は身体障害者や知的障害者に比べて低く、約50～60%程度です。メンタルヘルスの課題や環境への適応が定着を困難にしています。 3. ハローワーク障害者職業紹介状況の就職件数の伸び率は他障害に比べて低い。 ❌ 誤り。むしろ精神障害者の就職件数の伸び率は他の障害に比べて高く、近年急速に増加しています。 4. 障害者雇用対策における精神障害者の定義は「障害者年金を受給している者」である。 ❌ 誤り。精神障害者の定義は「精神保健福祉手帳を所持している者」であり、障害年金受給の有無は定義の要件ではありません。 5. IPS〈Individual Placement and Support〉はストレングスとリカバリー志向の実践が特徴である。 ✅ 正しい。IPSは対象者の強み（ストレングス）に焦点を当て、回復（リカバリー）志向に基づいた、実践的な就労支援モデルです。 --- 【試験対策ポイント】 - 精神障害者は2018年から雇用義務対象に追加 - 職場定着率は身体・知的障害者より低い（約50～60%） - 精神障害者の定義：精神保健福祉手帳保有者 - IPS：ストレングス＆リカバリー志向の個別就労支援