第57回 作業療法士国家試験 午後 第49問

■ 正答：4番 — 就労定着支援 就労定着支援は、一般企業での就労後6ヶ月以上経過した障害者を対象として、生活面や職場での課題解決を支援し、継続的な就労を維持するためのサービスです。就職後の定着段階での利用が特徴です。 --- 【各選択肢の解説】 1. 就労移行支援 ❌ 誤り。就労に向けた準備・訓練を行うサービスで、一般企業への就職前のステップとして利用されます。就職後6ヶ月経過した段階では対象外です。 2. 就労継続支援Ａ型 ❌ 誤り。雇用契約を結んだ障害者向けの継続的な就労支援ですが、一般企業就職者を対象にした就職後の定着支援ではありません。 3. 就労継続支援Ｂ型 ❌ 誤り。雇用契約なしで就労が困難な障害者向けのサービスで、一般企業就職者の定着支援を目的としていません。 4. 就労定着支援 ✅ 正しい。就職後6ヶ月以上経過した障害者が一般企業での就労を継続するために、職場環境への適応や生活面の課題解決を支援するサービスです。 5. 生活訓練 ❌ 誤り。日常生活能力の向上を目的としたサービスで、就職後の定着支援を主たる目的としていません。 --- 【試験対策ポイント】 ・就労定着支援：就職後6ヶ月以上経過した一般企業就職者対象 ・その他の就労サービス（移行支援・継続支援）は就職前後の異なる段階に対応 ・「就職後6ヶ月を経てから」というキーワードが就労定着支援の識別ポイント