OTカコモン作業療法士国家試験 過去問・解説

第58回 作業療法士国家試験 午前 第49問

保健医療福祉第58回午前

第58回 作業療法士国家試験 午前 第49問(保健医療福祉)の正答は 2 です。就労継続支援A型は、通常の雇用が困難だが雇用契約を結んで就労できる者を対象とし、最低賃金以上の給与が支払われる事業所。

問題
就労継続支援A型事業で正しいのはどれか。
  1. 1. 利用期間は3年である。
  2. 2. 雇用契約に基づいた就労を提供する。
  3. 3. ジョブコーチの配置が義務付けられている。
  4. 4. 利用開始時点の年齢制限は定められていない。
  5. 5. 対象は一般就労を6か月継続している者である。

正答:2番

次の問題から答えを隠して1問ずつ出題。記録は残りません — 記録・弱点分析つきは無料アプリ
スポンサーリンク
解説
■ 正答:2番 — 雇用契約に基づいた就労を提供する

就労継続支援A型は、通常の雇用が困難だが雇用契約を結んで就労できる者を対象とし、最低賃金以上の給与が支払われる事業所。B型との最大の違いは雇用契約の有無


【各選択肢の解説】

1. 利用期間は3年である。
❌ 誤り。就労継続支援A型に利用期間の法定上限はない(B型も同様)。
2. 雇用契約に基づいた就労を提供する。
✅ 正しい。A型事業所は事業主と利用者が雇用契約を結び、最低賃金が保証される。B型は雇用契約なし(工賃)。
3. ジョブコーチの配置が義務付けられている。
❌ 誤り。ジョブコーチ(職場適応援助者)の配置はA型事業所に義務付けられていない。ジョブコーチは主に一般就労支援の文脈で活用される。
4. 利用開始時点の年齢制限は定められていない。
❌ 誤り。A型の利用対象は原則18歳以上65歳未満とされている(一般就労が困難な障害者)。
5. 対象は一般就労を6か月継続している者である。
❌ 誤り。これはA型の対象要件ではない。A型は「通常の事業所に雇用されることが困難な障害者」が対象。

【試験対策ポイント】

就労継続支援の比較:A型=雇用契約あり・最低賃金保証B型=雇用契約なし・工賃(最低賃金未満もある)。利用対象の年齢(18〜65歳未満)、利用期間の上限なし、という点も整理。就労移行支援(2年間・一般就労を目指す)との3種の違いは頻出。

✍️ この解説の作成・点検

ST-Toolbox編集部(リハビリテーション領域の国家資格を持つ現役専門職が運営)が、作業療法士領域の有資格者の知見と標準的な教科書・ガイドラインに基づいて作成・点検しています。解説の下書きにはAIを活用し、人が確認・点検したうえで公開しています。

それでも誤りが残ることがあります。「おかしいな」と思ったらお問い合わせから気軽に教えてください。確認のうえ修正し、皆さんと一緒に解説を育てていきます。

編集・監修方針を見る →

スポンサーリンク
\ この1問で終わりにしない /
作業療法士の過去問、ぜんぶ無料で解ける
無料で過去問演習を始める ▶
登録30秒・ずっと無料
関連

▶ 第58回 全問一覧

▶ 保健医療福祉 の過去問一覧

スポンサーリンク