第58回 作業療法士国家試験 午前 第49問
保健医療福祉第58回午前
第58回 作業療法士国家試験 午前 第49問（保健医療福祉）の正答は 2 です。就労継続支援A型は、一般の事業所に雇用されることが難しい障害者に、雇用契約を結んで働く場を提供する事業である（障害者総合支援法）。
問題
就労継続支援Ａ型事業で正しいのはどれか。
- 1. 利用期間は３年である。
- 2. 雇用契約に基づいた就労を提供する。 ✓
- 3. ジョブコーチの配置が義務付けられている。
- 4. 利用開始時点の年齢制限は定められていない。
- 5. 対象は一般就労を６か月継続している者である。
正答：2番
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この問題の正答率（OTカコモン利用者の実データ）
初回正答率 68%参考値
25人の初回解答から算出（2026年10月21日時点）。母数が少ないため参考値です
同じ利用者の2回目以降の解答は除外しています（再挑戦を含めると正答率は実力より高く出るため）。国家試験の公式発表値ではなく、OTカコモンで実際に解かれた記録にもとづく数値です。
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解説
■ 正答：2番 — 雇用契約に基づいた就労を提供する。
就労継続支援A型は、一般の事業所に雇用されることが難しい障害者に、雇用契約を結んで働く場を提供する事業である（障害者総合支援法）。雇用契約があるため最低賃金が適用される点で、雇用契約のないB型と区別される。
【各選択肢の解説】
1. 利用期間は３年である。
❌ 誤り。A型には利用期間の定めがない。正しくは、標準利用期間が定められているのは就労移行支援（2年）で、A型・B型には期限がない。
❌ 誤り。A型には利用期間の定めがない。正しくは、標準利用期間が定められているのは就労移行支援（2年）で、A型・B型には期限がない。
2. 雇用契約に基づいた就労を提供する。（＝正答）
✅ 正しい。利用者は事業所と雇用契約を結んで労働者として働くため、労働関係法令が適用され、最低賃金以上の賃金が支払われる。
✅ 正しい。利用者は事業所と雇用契約を結んで労働者として働くため、労働関係法令が適用され、最低賃金以上の賃金が支払われる。
3. ジョブコーチの配置が義務付けられている。
❌ 誤り。A型の人員基準にジョブコーチは含まれない。正しくは、A型に置くのはサービス管理責任者・職業指導員・生活支援員などで、ジョブコーチ（職場適応援助者）は一般の職場に出向いて定着を支える支援者である。
❌ 誤り。A型の人員基準にジョブコーチは含まれない。正しくは、A型に置くのはサービス管理責任者・職業指導員・生活支援員などで、ジョブコーチ（職場適応援助者）は一般の職場に出向いて定着を支える支援者である。
4. 利用開始時点の年齢制限は定められていない。
❌ 誤り。年齢の要件がある。正しくは、対象は原則として利用開始時に65歳未満の者である。
❌ 誤り。年齢の要件がある。正しくは、対象は原則として利用開始時に65歳未満の者である。
5. 対象は一般就労を６か月継続している者である。
❌ 誤り。A型の対象要件ではない。正しくは、A型の対象は通常の事業所に雇用されることが困難で、雇用契約に基づく就労が可能な者である。就労系サービスを経て一般就労し6か月を経過した者を対象とするのは就労定着支援である。
❌ 誤り。A型の対象要件ではない。正しくは、A型の対象は通常の事業所に雇用されることが困難で、雇用契約に基づく就労が可能な者である。就労系サービスを経て一般就労し6か月を経過した者を対象とするのは就労定着支援である。
【試験対策ポイント】
| サービス（障害者総合支援法） | 雇用契約 | 期間 |
|---|---|---|
| 就労移行支援 | なし | 標準2年 |
| 就労継続支援A型 | あり（最低賃金） | 定めなし |
| 就労継続支援B型 | なし（工賃） | 定めなし |
| 就労定着支援 | ― | 一般就労後6か月経過から最長3年 |
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