第58回 作業療法士国家試験 午前 第49問
保健医療福祉第58回午前
第58回 作業療法士国家試験 午前 第49問（保健医療福祉）の正答は 2 です。就労継続支援A型は、通常の雇用が困難だが雇用契約を結んで就労できる者を対象とし、最低賃金以上の給与が支払われる事業所。
問題
就労継続支援Ａ型事業で正しいのはどれか。
- 1. 利用期間は３年である。
- 2. 雇用契約に基づいた就労を提供する。 ✓
- 3. ジョブコーチの配置が義務付けられている。
- 4. 利用開始時点の年齢制限は定められていない。
- 5. 対象は一般就労を６か月継続している者である。
正答：2番
次の問題から答えを隠して1問ずつ出題。記録は残りません — 記録・弱点分析つきは無料アプリで
スポンサーリンク（広告）
解説
■ 正答：2番 — 雇用契約に基づいた就労を提供する
就労継続支援A型は、通常の雇用が困難だが雇用契約を結んで就労できる者を対象とし、最低賃金以上の給与が支払われる事業所。B型との最大の違いは雇用契約の有無。
【各選択肢の解説】
1. 利用期間は3年である。
❌ 誤り。就労継続支援A型に利用期間の法定上限はない（B型も同様）。
❌ 誤り。就労継続支援A型に利用期間の法定上限はない（B型も同様）。
2. 雇用契約に基づいた就労を提供する。
✅ 正しい。A型事業所は事業主と利用者が雇用契約を結び、最低賃金が保証される。B型は雇用契約なし（工賃）。
✅ 正しい。A型事業所は事業主と利用者が雇用契約を結び、最低賃金が保証される。B型は雇用契約なし（工賃）。
3. ジョブコーチの配置が義務付けられている。
❌ 誤り。ジョブコーチ（職場適応援助者）の配置はA型事業所に義務付けられていない。ジョブコーチは主に一般就労支援の文脈で活用される。
❌ 誤り。ジョブコーチ（職場適応援助者）の配置はA型事業所に義務付けられていない。ジョブコーチは主に一般就労支援の文脈で活用される。
4. 利用開始時点の年齢制限は定められていない。
❌ 誤り。A型の利用対象は原則18歳以上65歳未満とされている（一般就労が困難な障害者）。
❌ 誤り。A型の利用対象は原則18歳以上65歳未満とされている（一般就労が困難な障害者）。
5. 対象は一般就労を6か月継続している者である。
❌ 誤り。これはA型の対象要件ではない。A型は「通常の事業所に雇用されることが困難な障害者」が対象。
❌ 誤り。これはA型の対象要件ではない。A型は「通常の事業所に雇用されることが困難な障害者」が対象。
【試験対策ポイント】
就労継続支援の比較：A型＝雇用契約あり・最低賃金保証、B型＝雇用契約なし・工賃（最低賃金未満もある）。利用対象の年齢（18〜65歳未満）、利用期間の上限なし、という点も整理。就労移行支援（2年間・一般就労を目指す）との3種の違いは頻出。
📗 OTカコモンの学習教材
この問題でつまずいた範囲は、OT国試ノートでまとめて復習できます。過去問だけでは埋まらない「なぜそうなるか」を、頻出ポイントに絞って体系的に読めます。赤シート・覚えたチェック・印刷に対応。
▶ この範囲のノートを開く（無料）無料 ／ 12科目・全84章。登録なしで読めます。
スポンサーリンク（広告）
＼ この1問で終わりにしない ／
作業療法士の過去問、ぜんぶ無料で解ける
- 📚12年分・約2,400問をスマホでそのまま演習
- 🎯間違えた問題だけ自動でピックアップして復習
- 📈正答率と苦手な科目をグラフで可視化
登録30秒・ずっと無料
🗺️
ST-Toolbox の無料サービス
リハ就職マップ ｜ OTの就職先を公的データから探す
見学先を選ぶときにまず知りたいのは「そこがどの分野をやっているか」。届出内容から分かる領域（身体障害・精神障害・発達障害・老年期）と、住所を入れての通勤時間で絞り込めます。全国20,364か所・登録不要。求人が出ていない施設も最初から載っています。
別タブでさがす →
スポンサーリンク（広告）