「精神障害者の就労支援について正しいのはどれか」の過去問まとめ（作業療法士国家試験・3問）

各回で正答になった選択肢（＝正しい記述）

• 第61回 午前第49問
  4. 障害特性に応じた合理的配慮を事業主と検討できる。
• 第56回 午後第49問
  5. 就労継続支援Ｂ型事業所では最低賃金が保障されていない。
• 第51回 午後第50問
  1. 就労継続支援Ｂ型事業所では最低賃金が保障されていない。

第61回 午前第49問（地域作業療法学）

1. 1. ジョブコーチから職業紹介を受けることができる。
2. 2. 精神障害者の法定雇用率は２％と規定されている。
3. 3. 就労継続支援A型事業所は２年の利用期限がある。
4. 4. 障害特性に応じた合理的配慮を事業主と検討できる。 ✓
5. 5. 事業主に対する支援としてジョブガイダンスがある。

正答：4

障害者雇用促進法に基づき、事業主は障害者に対して合理的配慮の提供義務を負っており（2016年施行）、精神障害者もその対象である。

▶ 第61回 午前第49問の解説をすべて読む

第56回 午後第49問（精神障害作業療法）

1. 1. 精神障害者は障害者雇用義務の対象ではない。
2. 2. ジョブコーチは事業主への支援を行うことはできない。
3. 3. 精神障害者は障害者職業能力開発校の支援対象ではない。
4. 4. 障害者就業・生活支援センターでは職場実習を斡旋しない。
5. 5. 就労継続支援Ｂ型事業所では最低賃金が保障されていない。 ✓

正答：5

就労継続支援B型は雇用契約を結ばない非雇用型であり、工賃（作業報酬）は労働基準法上の最低賃金の対象外である。

▶ 第56回 午後第49問の解説をすべて読む

第51回 午後第50問（地域作業療法学）

1. 1. 就労継続支援Ｂ型事業所では最低賃金が保障されていない。 ✓
2. 2. 障害者就業・生活支援センターでは職場実習を斡旋しない。
3. 3. ジョブコーチは事業主への支援を行うことはできない。
4. 4. 精神障害者は障害者雇用率に算定できない。
5. 5. 精神障害者は障害者職業能力開発校の支援対象ではない。

正答：1

就労継続支援B型は雇用契約を結ばない就労訓練の場であり、利用者に支払われるのは「工賃」であり最低賃金の保障はない。

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